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Person


Supervision
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Ist ein prozessorientierter Vorgang für Einzelpersonen, Teams und Gruppen
 
  • bei dem berufliches Handeln reflektiert
  • persönliche Anliegen herausgearbeitet
  • Spannungen mit KollegInnen und Vorgesetzten bearbeitet
  • neue Strategien für die Team- oder Organisationsentwicklung gesucht
  • neue Handlungsmöglichkeiten und erweiterte persönliche Handlungsspielräume entwickelt
  • burn – out oder mobbing verarbeitet werden können.
 


Coaching

unterstützt Menschen mit hoher beruflicher Verantwortung, Führungskräfte, Selbständige oder EinzelunternehmerInnen

  • ihre Führungs- und Managementaufgaben zu reflektieren und neue Handlungsstrategien zu entwickeln
  • die eigene zur Person passende Führungspersönlichkeit zu entwickeln
  • ihre Rolle(n), Funktionen und Aufgaben optimal zu erkennen und wahrnehmen zu können
  • (krisenhafte) Veränderungsprozesse durchzustehen und dabei handlungsfähig zu bleiben
  • mit adäquaten Abgrenzungsstrategien gut für sich zu sorgen, um burn – out und Arbeitssucht zu vermeiden
  • besser mit der Einsamkeit an der Spitze umgehen zu können
  • bei ihrer Karriereplanung oder beruflichen Neupositionierung.



Organisationsentwicklung


Wird Sie dabei unterstützen notwendige Veränderungsprozesse in Ihrer Organisation, ihrem Unternehmen und Team zu entwickeln, einzuleiten, durchzuführen und so zu implementieren, dass alle handelnden Personen sich neu positionieren und die Veränderungen annehmen können.

Für Führungskräfte und Ihre Abteilungen, Teams und Organisationseinheiten












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Praxis Andrea Leitgeb
Grazerstrasse 54,3OG | 8045 Graz
t: +43 0699 10113223
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